您企业的绩效考核是否变成了教条主义？
有人说，绩效考核本身是个矛盾体。 确立绩效考核的初衷，其实是希望把员工的薪酬组成，用激励的形式进行动态管理。其宗旨是灵活性、动态性。但好像无论什么初衷的绩效考核制度...
积分课程
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03-23 -
03-19为什么管理干部要有奖扣分任务?
让管理干部做好奖扣分的工作？ 就是对有奖扣分权限的管理人员，规定相应的奖扣分任务。...
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03-19以积分制管理为抓手的社区、农村管理模式探索
多样化主体广泛地参与社区自治，已经成为整合社会管理资源、建立良好治理局面、建构居民幸福生活的内部动力。但是在现实生活中，急需解决如何提高居民参与度的问题。针对居民...
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03-17“小积分”激发“大干劲”，这个社区的好人好
实行积分制以来，小区环境越来越好，邻里之间越来越和谐，社区居民争做好事。...
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03-17学校学生积分制管理实施细则及奖扣标准
为贯彻落实党的教育方针，培养适应社会需求的技能型人才，把学生在校德、智、体三方面的表现化为分数，以此来衡量每位学生的综合成绩，让学生学习、生活、工作、娱乐有章可循...
